Der Recruiting-Prozess in der Hotellerie aufbereitet von Kommis
Recruiting-Prozess aufbereitet von Kommis
Das Recruiting in der Hotellerie wird immer wichtiger. Kommis will Ihnen nicht nur helfen alle Prozesse rund um die Tischplanerstellung im Hotelrestaurant zu optimieren. Dieser Blogbeitrag soll Ihnen helfen den Recruiting-Prozess in Ihrem Hotel zu verbessern und so bessere Mitarbeiter einstellen zu können. Wir haben in diesem Blog-Beitrag klassische Recruiting Fehler zusammengefasst und passende Maßnahmen dafür definiert. Der Prozess ist in einzelne Schritte gegliedert. Viel Spaß und Erfolg bei der Umsetzung wünsch Euch wie immer euer Kommis.
1.1 Analyse
2.1.1 Recruiting-Prozess Schritt 1 – Freie Stelle
2.1.2 Recruiting-Prozess Schritt 2 –Ausschreibung
2.1.3 Recruiting-Prozess Schritt 3 –Bewerbungseingang
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Risiko: |
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2.1.4 Recruiting-Prozess Schritt 4 – Weiterleitung an Abteilungsleiter
2.1.5 Recruiting-Prozess Schritt 5 –Kontaktaufnahme
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2.1.6 Recruiting-Prozess Schritt 6 –Vorstellungsgespräch
2.1.7 Recruiting-Prozess Schritt 7 –Hausführung
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2.1.8 Recruiting-Prozess Schritt 8 –Angebotslegung
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2.1.9 Prozessabbrüche
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